Q.入社後の研修を受けてどう？
A.入社して最初の１か月は、マナー研修やコンプライアンス研修、
業界のことなど、本当に基礎からじっくり学べる時間でした。
「いきなり店舗に出て頑張って！」みたいな感じじゃなくて、
社会人としての心構えから丁寧に教えてもらえたのが安心でした。
しかも、その後もずっとOJTで先輩が横についてくれるので、
「わからないままにしない」で進められるのがありがたかったです。
Q.印象にのこっていることは？
A.半年後や1年後の研修があるのもすごくよかったです。
「入社したら終わり」じゃなく、成長に合わせて必要なことを
段階的に教えてくれるんですよね。
自分の状況にあった内容を学べるので、
「この先どうしたらいいんだろう」って迷いが少ないです。
商材別の研修もあって、
「接客+知識」で自信が持てるようになりました！
Q.最後に就活生にひとこと
A.就職って、ワクワクもあるけど正直すごく不安もありました。
社会人経験ゼロの自分に、ちゃんと仕事ができるのか・・・って。
でも、入社してみて最初に感じたのは
「ちゃんと育ててくれる」という安心感でした。
1か月間の新人研修でマナーから業界のことまでじっくり学べて、
配属後も先輩がそばについてくれる。
だから、ひとつひとつ着実に吸収していけたと思います。
そのあとも半年後・１年後と、タイミングごとに研修が用意されていて、
自分の成長と向き合うきっかけにもなりました。
「その場しのぎじゃなく、将来を見て育ててくれる」って
こういうことなんだなって。
自分に合う環境ってスキルだけじゃなくて
「安心して学べるか」もすごく大事です。
不安があっても大丈夫。
ちゃんと見てくれて、支えてくれる場所はあります。
焦らず、でも前向きに。あなたらしいスタートを切ってください！
