活気あふれる、若さと団結力が特色の会社。
弊社の特色としては、まずスタッフの若さ。いま平均年齢が29歳くらいでしょうか。若さゆえの活気に満ち、みんなイキイキと仕事をしています。
誰もが目的意識を持ち、真摯に業務に取り組み、そして、なんでも話し合える雰囲気から生まれる団結力の強さも特色であるとともに強みだといえるでしょう。
各店舗ごと、また全社で行うイベントも多く、新入社員歓迎会は入社2年目の先輩社員に企画・運営を任せているのですが、3年前はボーリング大会、2年前はバーベキュー、今年は運動会と、毎年大好評です。これも団結力の強さと、仕事を楽しむという社風によって成功しているのではないでしょうか。
また、社員の意見を取り入れて福利厚生も年々充実させており、仕事をすること、会社へ行くことが楽しいと思ってもらえることがいちばんだと考えています。
(写真：2019年新入社員歓迎会♪ベルハウス運動会)
いまだからこそ、積極的に拡大路線を進みます。
今後の傾向として、少子化の影響およびスマホの高機能化などから、ケータイの保有台数の減少は否めません。
実際にマーケット環境でもキャリアショップの統廃合が進み、移転または閉店、あるいは運営店の移管なども行われています。
このような状況の中、弊社はチャンスと捉え、積極的に拡大路線をまい進します。さまざまな施策を展開し、今後も激しくなるであろう戦いに勝ち続け、店舗を増やしていこうと考えています。
その施策の一つが、安価でサービス体制の整った修理工房。数年前から、ケータイ、スマホの修理を承り、評判は上々です。
さらに注力すべきは、新入社員の採用および人材育成。入社後の社会人研修をはじめ、より充実した研修体制を整備することで、未経験でも安心して入社でき、仕事のやりがいをいっそう感じてもらいたいと思います。
(写真：2015年2016年新入社員合同懇親会)
入社前に準備するのは、あなたのやる気だけ。
すごく優秀で仕事ができても「好き」には、かなわない。本当にこの仕事が好きだという気持ちがなければ、絶対にいい結果はでないと思います。
入社前に知識や技術はまったく必要ありません。少しだけ興味をもってもらえれば、仕事のこと、会社のことをわかりやすく教えます。会社全体で行っているさまざまな取り組みに触れるうち、きっと好きになってくれると自負しています。
高校を卒業したばかりで社会経験のない方、大歓迎です。余計な知識がないぶん、研修を受けて現場に入ってもらえれば、かならず成長するでしょう。
わからないことや困ったことがあったら、先輩や上司になんでも言ってください。万が一ミスをしても、みんながフォローしますので、ミスを恐れることはありません。仕事と会社を「好き」になってくれる仲間を待っています。
(写真：2018年新入社員歓迎会♪BBQ大会)
