Q&A

Q. 専門知識がなくても大丈夫ですか？

新卒の方も、既卒者(中途)の方も、未経験大歓迎です！専属のトレーナーがつき、1人1人のペースに合わせたトレーニングとフォローを行います。モバイル業界は変化の流れが速く、常に学び続けることが必要ですが、学ぶ意欲があれば問題ありません！
Q. 配属先の希望は通りますか？

ご本人のご希望はお伺いいたしますが、必ずしも決定ではありません。ただ通勤圏内であることやご家族の事情等の考慮は致します。
Q. 店舗間の人事異動はどのぐらいの頻度でありますか？

同じ店舗での勤務は短い方で3ヵ月、長い方で3年程です。人事異動に関しては定期的な面談や適性等を考慮して決定いたします。異動することで会社や本人の成長が見込めるような人事決定をしております。
Q. 販売ノルマはありますか？

個人への販売ノルマはありません。各店舗の目標達成のために個人目標を設定し、店舗が一つとなり取り組みをしております。目標達成が出来たときも、出来なかった時も各店舗でのミーティング等で更に向上するためにはと話し合いをしたりしています。
Q. 制服はありますか？

auは男女ともに季節問わず制服貸与、Softbankは女性は季節問わず制服貸与、男性はクールビズ期間中のみ制服貸与で他スーツ着用(自前)です。UQモバイル、リペア事業は男性はスーツ着用(自前)、女性はオフィスカジュアル(自前)です。
Q. 育児に関する制度はありますか？

産前産後休業はもちろん、育児休業もあります。育児休業率は2019年時点で取得率100％です。また安心して職場復帰をしてもらうために、復帰前の面談や育児フレックス(短時間勤務)など育児と仕事を両立して活躍している社員もいますので安心してください。働くママはもちろんパパも入学式や運動会などのお子様のイベント参加のために休暇を取ったり、社員の子供同士で遊ぶこともあります！