公開日：2026年7月29日　／　最終更新：2026年7月29日

大学を中退した日から、履歴書を開くまでの一歩がどうしても踏み出せずにいませんか。

大学を辞めた直後は、次に何をすればいいのか分からず、予定のない一日が何日も続くことがあります。

求人サイトを開いても、大卒や経験者向けの条件ばかりが目について、自分には縁がないと感じてしまいます。

中退した理由を誰かに説明しなければならない場面を想像すると、それだけで応募する気力が削られていきます。

同じように中退した人が、実際にどこかで働けているのかどうかも分からないまま、時間だけが過ぎていきます。

履歴書の学歴欄をどう書けばいいのかも分からず、書類を用意する前の段階でつまずいてしまうこともあります。

面接では大学を辞めた理由を聞きますが、重視するのはその時どうだったかより、今どう考えているかという点です。

提出書類は基本的に履歴書のみで、追加の書類は求めていません。

求める人物像は、個人よりチームで頑張りたい、成長が楽しい・嬉しい、新しいことにチャレンジしたい、人と話すのが好きという4つです。

中退や長期のブランクを経て入社した先輩が在籍しています。

選考はSTEP1電話・メールでの連絡からSTEP5入社前フォローまでの5段階で、面接は本社面接の1回のみと、身構えるほど長い道のりではありません。

履歴書を書き始める前の、真っ白な画面を開いたまま固まる時間があります。

同じ経歴の先輩がいると知るだけで、応募ボタンを押す指の力みが少し抜けることもあります。

最初の一歩は履歴書を開くこと

予定のない毎日が続くと、就職活動そのものが遠いものに感じられます。まず履歴書のフォーマットを開くだけでも、止まっていた時間が動き出すきっかけになります。

提出書類は基本的に履歴書のみです。用意するものが少ないほど、最初の一歩は軽くなります。

面接で聞かれるのは経歴でなく今

面接では大学を辞めた理由を聞きますが、重視されるのはその時どうだったかより、今どう考えているかという点です。求める人物像も、個人よりチームで頑張りたい、成長が楽しい・嬉しい、新しいことにチャレンジしたい、人と話すのが好きという4つで、経歴の厚さを問うものではありません。

経緯を完璧に説明しようとするより、今の気持ちを素直に話す方が、面接では伝わりやすくなります。

同じ道を歩んだ先輩がいる

中退や長期のブランクを経て入社した先輩が、実際に在籍しています。求人サイトのQ&Aページには「中退や長いブランクを経て入社し、今では店舗の中心として活躍しているスタッフも多くいます」と書かれています。

一人で悩んでいた時間の分だけ、応募してからの一歩は、思っているより軽く踏み出せます。

履歴書の学歴欄は、入学と中途退学の年月を大学名・学部学科名と一緒に書けば整います。書き方に迷う段階で立ち止まる必要はありません。

履歴書のフォーマットを開くことが、止まっていた時間を動かす最初の一歩になります。