auショップで働く、が最初の進路だった3人の話
進路の選び方は、人によって全然違います。
「なんとなく決めた」人もいれば、「じっくり比較して選んだ」人もいる。どちらが正解ということもありません。
周りの友人が就職先を語る様子を見て、自分の決め方が浅い気がして焦ってしまうこともあるかもしれません。でも、決め方に優劣はないはずです。
進路の決め方について、周囲と比べて「自分の決め方は浅いのでは」と感じてしまうことは珍しくありません。
「みんなはどうやって決めているんだろう」という疑問は、進路を考えるほとんどの人が一度は抱くものです。
実は、私たちの社員紹介ページには、入社のきっかけややりがいが違う言葉で語られている複数のインタビューを公開しています。
「この職場あったかすぎです」「この会社なら大丈夫、そう思えた瞬間がたくさんありました」「知識がなくても大丈夫。やりがいと優しい先輩たちが待ってます」——それぞれ違う年度に入社した社員の、それぞれ違う言葉です。
未経験入社から店長・副店長・マネージャーとして活躍する社員まで、幅広いキャリアの社員インタビューをご紹介しています。進路の入り口も、そこからの歩み方も一つではありません。
私たちは2018年度・2020年度・2021年度・2022年度と、複数の年度の入社者のインタビューを継続してご紹介しています。一時的な採用強化の宣伝ではなく、積み重ねてきた記録です。
インタビューの中には「AIにはできない仕事」「私にしかできない仕事」という言葉を語る社員もおり、決め手や仕事へのとらえ方は一人ひとり違います。
「誰よりも熱く、誰よりも本気」「強い団結力で上を目指していく」といった、役職ごとに異なるトーンの言葉をご紹介しています。立場によって仕事への向き合い方も違います。
社員紹介ページを、役職や年度で細かく分類して公開していること自体、多様な入社動機やキャリアを積極的に見せようとする姿勢の表れです。
言葉はそれぞれ違っても、共通しているのは「不安を抱えたまま飛び込んだ」という出発点です。完璧に準備を整えてから入社した、という語られ方はほとんどなく、むしろ「大丈夫」と思えた瞬間を後から振り返っている点が特徴的です。
社員紹介ページには、店長・副店長・ショップマネージャーといった役職ごとのインタビューも並んでおり、キャリアの段階ごとに異なる立場からの言葉が読めるようになっています。
社員紹介ページを開いて、自分と同じように迷いながら入社した先輩の言葉を読んでいる場面を想像してみてください。決め方に正解がないことが、その言葉の並びからも伝わってくるはずです。 数年後、自分自身が社員紹介ページに載るとしたら、どんな言葉で入社のきっかけを語るだろうかと想像してみてください。
進路の決め手は、給与や制度の比較だけとは限りません。「雰囲気」や「なんとなくの安心感」が決め手になることも、実際にあります。
決め方に正解がないのだとしたら、自分にとって信じられる決め手が何かを、素直に見つめてみることのほうが大事なのかもしれません。
誰かの言葉に背中を押されることがあってもいいはずです。それも立派な決め方のひとつです。
先輩たちの言葉の一つひとつが、これから自分が歩む道の、小さな道しるべになってくれるはずです。
多様なキャリアを積極的に紹介していること自体、私たちが一つの型を押し付けていないことの証明でもあります。
未経験入社から店長・副店長・マネージャーとして活躍する社員まで、幅広いキャリアの社員インタビューを公開しています。
社員紹介ページには、この記事で紹介した以外にも多数のインタビューを掲載しています。
社員紹介ページを見る進路の決め方に正解はありません。雰囲気や直感も、条件と同じくらい確かな判断材料になり得ます。
自分と近い決め方をした先輩の言葉を、一度探してみてもいいかもしれません。
決め方に優劣はありません。自分にとって信じられる決め手を、素直に探してみてほしいと思います。
自分の決め方に自信が持てなくても、それは間違いではありません。
自分の決め方に、誇りを持ってもらえたらと思います。