忘年会やBBQなどのイベントも、実は会社負担で行っている
公開日：2026年7月29日 ／ 最終更新：2026年7月29日
仕事の外で、先輩とどれくらい話せるのか気になったことはないだろうか。
配属されたら、先輩と接客以外の話をする機会なんてあるのかと気になる。
職場の人間関係は、仕事中の会話だけでは見えてこない部分がある。
同期や先輩と仲良くなれるかどうかは、入社前の大きな心配ごとの一つになる。
こんな声をよく聞きます。「仕事の話しかしない職場だったらどうしよう」という不安だ。休憩時間に何を話せばいいのかも、入る前は分からないものだ。
ベルハウスには、忘年会やBBQといった仕事以外で先輩と過ごせる場がある。
忘年会やBBQは、会社の負担で実施している。
参加を強制されるものではなく、任意で顔を出せる場になっている。
店舗配属後は先輩社員が一人ひとりに付くメンター制度があり、仕事中の関係はもともと近い。
そこに忘年会やBBQのような場が加わることで、接客以外の顔を知る機会が増える。
個人への販売ノルマがなく、店舗ごとの目標にチームで取り組んでいることも、こうした場が自然に成り立つ理由の一つになる。
忘年会やBBQを、会社の負担で実施している。
参加は強制ではなく、任意で参加できる形をとっている。
配属後に付く先輩社員とは、こうした場でも顔を合わせることになる。
店舗の垣根を越えて、他の店舗のスタッフと顔を合わせる機会にもなる。
BBQの会場で、肉を焼きながら先輩が「入社した年、右も左も分からなかった」と笑う。例えばこんなケースがあります。新入社員が「先輩も最初は緊張したんですか」と聞くと、先輩は「めちゃくちゃした」と答える。仕事中には聞けなかった話が、火を囲みながら自然と出てくる。参加費を気にする必要がないので、財布の心配もせずに輪に加われる。次の出勤日、店頭で会うと、なんとなく話しかけやすくなっている自分に気づく。帰り道、来年は自分が焼く係をやってみたいと思う。冬になれば、今度は忘年会でまた顔を合わせることになる。
忘年会の会場で、店舗の垣根を越えて他の先輩とも話す時間がある。
BBQで肉を焼く係をまかされて、思ったより楽しんでいる自分がいる。
イベントの翌日、職場での会話が少し増えていることに気づく。
イベントは誰の負担で行われるのか
忘年会やBBQのようなイベントは、会社の負担で実施している。参加費を気にして遠慮する必要はない。お金の心配をせずに、まず顔を出してみるという選び方ができる。
参加は任意で、強制されることはない。行きたい人が行きたいときに顔を出せる場になっている。都合が合わない年は無理に予定を空ける必要もない。
仕事中の関係が土台にある
店舗に配属されると、先輩社員が一人ひとりに付く。いきなり一人で接客を任されることはなく、日々の仕事の中で自然に会話が生まれる。分からないことを聞きやすい相手が、最初から近くにいる状態になる。
個人への販売ノルマはなく、店舗ごとの目標にチームで取り組む形をとっている。イベントの場は、その延長にある時間になる。仕事の中で育った関係が、仕事の外でも自然に続いていく。
入社前に雰囲気を知る方法
応募前に職場見学ができ、保護者や先生の同伴も歓迎している。見学は7月中旬から9月上旬の間、10時から18時の間で30分から60分ほど、土日祝の相談もできる。オンラインでの職場見学も可能で、遠方からでも様子を確かめられる。
公式Instagramアカウント「bellhouse.recruit」でも、日々の様子を発信している。忘年会やBBQのような場の空気も、入社前にある程度つかんでおける。気になる人は覗いてみるといい。写真から伝わる雰囲気も、判断材料の一つになる。
ベルハウスは忘年会やBBQなどのイベントを会社の負担で実施している。
個人への販売ノルマはなく、店舗ごとの目標にチームで取り組む。
配属後は先輩社員が一人ひとりに付き、いきなり一人で接客を任せることはない。
募集要項を見る忘年会やBBQは会社負担で実施していて、参加は強制ではない。 配属後は先輩社員が一人ひとりに付き、仕事中から関係は近い。 仕事の外で顔を合わせる場が、職場の空気を知る手がかりになる。
こうした場があるかどうかも、職場選びの判断材料にしてほしい。