令和8年度（2027年3月卒業予定者対象）高校新卒採用 ｜ 募集人数7名
埼玉のauショップで、スマホの「困った」を「よかった！」に変える仕事。
株式会社ベルハウスは、埼玉県・東京都でauショップ・UQスポット・スマホ修理工房を運営する会社です。毎年、高校を卒業したばかりの新入社員が研修とメンター制度に支えられて「スマホコンサルタント」としてデビューしています。ノルマはありません。基本的に残業もなく定時退社。自分のペースで成長できる接客の仕事です。
- ✓ 月給255,000円〜285,000円（高卒初任給としてトップクラス）
- ✓ ノルマなし・基本残業なし（定時退社OK）
- ✓ 誕生日休暇・夏季5連休あり
- ✓ 一人暮らしを始める方に住宅手当3万円×2年＋引っ越し支援金30万円
ベルハウスが高校生に選ばれる3つの理由
未経験からの研修・メンター制度
新入社員研修（社会人研修）からスタートし、新人研修・資格試験対策研修まで段階的に学べます。先輩がマンツーマンで支えるメンター制度があるので、スマホの知識ゼロでも安心です。
住宅手当3万円×2年＋引っ越し支援金30万円
就職と同時に一人暮らしを始める方には、月3万円〜の住宅手当（2年間）に加えて引っ越し支援金30万円を支給（※各種条件あり）。地方から埼玉への就職も会社が全力で応援します。上京支援制度の詳細はこちら
働きやすさ重視の好待遇
月給255,000円〜。ノルマなし、基本残業なしで定時退社が可能。誕生日休暇や夏季5連休（5〜8月の間に取得）、忘年会・BBQなどのイベントも会社負担です。
スマホコンサルタントの仕事内容
auショップのスタッフとして、お客さまのスマートフォン・携帯電話に関する接客・販売を担当します。売り込みではなく「相談に乗る」ことが中心。お客さまの年齢層は学生からシニアまで幅広く、「ありがとう、助かったよ」と直接言ってもらえるのがこの仕事の一番のやりがいです。
具体的な業務内容
- スマートフォン・携帯電話の新規契約、付属品などの販売業務
- 機種変更に関するご提案業務
- 各種サービス内容・料金プランなどの変更に関するご提案業務
- 各種相談の受付業務
- 販促企画・イベントの立案や運営業務
- 機種の操作方法などのご案内 など
入社1年目の1日の流れ（例）
- 9:50出勤・朝礼（今日の予約確認・新機種の情報共有）
- 10:00開店。先輩と一緒に接客（最初は隣で見学からスタート）
- 13:00交代で昼休憩（1時間）
- 14:00午後の接客スタート
- 19:00閉店作業・日報・退勤（基本的に残業はありません）
→ 先輩社員のインタビューを読む（高卒入社の先輩も登場します）
応募前職場見学のご案内
「どんな職場か、応募する前に自分の目で見たい」という高校生のために、応募前職場見学を受け付けています。実際の店舗で先輩社員の働く様子を見学でき、質問もその場でできます。見学したからといって応募の義務はありません。保護者の方・先生の同伴も歓迎です。
- 期間：7月中旬〜9月上旬（土日祝も相談可）
- 時間：10:00〜18:00の間で約30〜60分
- 場所：ご希望の店舗（埼玉県内各店舗）
- 申込方法：学校の先生を通じて、またはメール・お電話で直接お申し込みください。
メールで職場見学を申し込む
電話で問い合わせる（採用担当：永井 080-6982-4047）
保護者の方・進路指導の先生へ
大切なお子さま・生徒さんをお預かりする企業として、入社後の育成と定着を最優先に考えています。
- 研修・育成体制
- 入社時の社会人研修に始まり、新人研修・コンプライアンス研修・資格試験対策研修まで体系化しています。店舗配属後はメンター制度により先輩社員が一人ひとりに付き、習熟度に合わせて業務範囲を広げます。いきなり一人で接客を任せることはありません。
- 働き方
- 販売ノルマはなく、基本的に残業のない定時退社を徹底しています。残業が発生した場合は1分単位で125％の割増賃金を支給します。年間休日107日に加え、誕生日休暇・夏季5連休があります。
- 処遇
- 月給255,000円〜と高卒初任給として高水準の給与体系です。社会保険完備、退職金制度・育児休業制度を整備しています。
- コンプライアンス
- 高卒採用の応募・選考ルールを遵守しています。応募前職場見学には保護者の方・先生の同伴も歓迎します。
学校訪問・会社説明のご要望も承ります。
本社採用担当：永井（TEL：080-6982-4047／Mail：kyujin@k-bellhouse.co.jp）までお気軽にご連絡ください。
よくある質問
Q. 販売ノルマはありますか？
ノルマはありません。自分のペースで働けます。頑張った分はインセンティブや販売手当で給与に反映される仕組みです（※条件あり）。
Q. スマホの知識がなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。新入社員のほとんどが知識ゼロからのスタートです。新入社員研修とメンター制度（先輩によるマンツーマン指導）で、少しずつ接客に慣れていけます。
Q. 残業はありますか？
基本的にありません。定時退社が可能です。万一残業が発生した場合は、1分単位で時給単価の125％の残業手当を支給します。
Q. 配属店舗はどうやって決まりますか？
自宅からの通勤時間とご本人の希望を考慮して決定します。配属前に必ず面談を行い、一方的に遠方へ配属することはありません。
Q. 一人暮らしの支援はありますか？
就職と同時に一人暮らしを始める方には、住宅手当 月30,000円〜（2年間）と引っ越し支援金300,000円を支給します（※各種条件あり）。物件探しの相談にも乗ります。詳しくは上京支援制度のページをご覧ください。
Q. 休みは取れますか？
シフト制で月8〜9日（年間107日）の休日があります。誕生日休暇と、5〜8月の間に取得できる夏季5連休もあります。有給休暇は6か月以上勤務で付与されます。
Q. 給与の内訳を教えてください。
月給255,000円〜285,000円です。内訳は基本給190,000円＋販売手当60,000円＋精勤手当5,000円。一人暮らしを始める方はさらに住宅手当30,000円〜（2年間）が加わります。ほかに交通費（上限3万円）・資格手当・インセンティブなどの各種手当があります。
応募から入社までの流れ
- STEP1お電話（080-6982-4047）またはメール（kyujin@k-bellhouse.co.jp）でご連絡 → 面接日を設定
- STEP2応募前職場見学（希望者のみ・随時受付）
- STEP3本社面接（提出書類：履歴書）
- STEP4内定のご連絡（面接から1週間前後）
- STEP5入社前フォロー → 2027年4月入社・新入社員研修スタート