【職場定着協力事業所】認定について
令和3年7月28日
弊社は以下取り組み内容により
厚生労働省埼玉労働局から「職場定着協力事業所」の認可を受けました。
【取り組み内容】
・職場定着支援のため安定所職員の訪問受け入れ
・新卒者、障害者の職場見学及び職場実習の受け入れ
・話しやすい職場環境作り
・仕事と家庭が両立できる環境作り
・従業員の希望を考慮した職場配置
・上司や先輩によるフォローアップ体制の整備
・パワハラ・セクハラのない職場作り
・従業員が休日を取りやすい環境作り
・残業を減らす取り組み
・福利厚生の充実
・従業員への訓練や自己啓発への支援
・障碍者の勤務状況に応じた支援体制の整備
