お子さんの初任給、月給の目安と業界内の水準はこちら
公開日：2026年7月29日 ／ 最終更新：2026年7月29日
「初任給、ちゃんと見た?」と聞かれて、金額の数字だけを覚えている人は多い。
お子さんが「ここに決めた」と言ってきたとき、条件が妥当かどうか判断する材料が少なくて不安になる。
初任給の金額を他社と並べてみても、暮らしがどう変わるのかまでは見えてこない。
「大丈夫」という本人の言葉をそのまま信じていいのか、迷う保護者も多い。
数字だけを見て一喜一憂しても、休みや手当まで含めた全体像はつかみにくい。
ベルハウスの求人ページを開くと、金額だけでなく休みや手当までひとまとまりで確認できる。
高卒新卒の月給は255,000円〜285,000円という幅で、高卒初任給としてトップクラスの水準になる。
経験やスキルに応じてこの幅の中で優遇する仕組みになっている。
社会保険完備、退職金制度、育児休業制度も整えている。
個人への販売ノルマはなく、店舗ごとの目標にチームで取り組む。
有給休暇は入社半年で5日を付与し、そのあとは勤続年数に応じて最大年間20日まで増えていく。
月給255,000円〜285,000円のほか、年間休日107日、誕生日休暇、5月から8月の間で調整する夏季5連休を掲載している。
開店前10分と退勤時の数分を合わせて1日10〜15分程度の残業があり、月平均3〜5時間ほど、1分単位で125%の割増賃金を支給する。
退職金制度や育児休業制度も整えていて、長く働くための土台になっている。
本社採用担当（永井 080-6982-4047／kyujin@k-bellhouse.co.jp）への直接の問い合わせ窓口も設けている。
求人票を前に、お子さんと条件を確認する夜がある。「月給はこのくらい」「休みはこう」と一つずつ声に出して読み上げていくと、数字が急に自分ごとになる。「ノルマがないんだね」とお子さんがつぶやいた。金額だけを見ていたときには気づかなかった安心材料が、ひとつずつ増えていった。休暇欄まで一緒に読み終えたころには、二人とも少し肩の力が抜けていた。「聞きたいことがあったら、電話してみようか」とお子さんが言った。
求人票を広げて、金額の欄だけでなく休暇の欄にも指を置いてみる。
数字の意味を子どもと一つずつ確かめる時間そのものが、会話のきっかけになる。
分からない点をメモしておいて、本社採用担当に問い合わせる場面を思ってみる。
休暇と手当もあわせて確認する
有給休暇は入社半年で5日を付与し、そのあとは勤続年数に応じて最大年間20日まで増えていく。誕生日休暇や夏季5連休もある。
一人暮らしを始める場合は、家賃補助月3万円×2年間、引っ越し支援金一律30万円という上京支援もあわせて確認できる。
金額だけでなく休みの取りやすさも、暮らしの安定を左右する大事な情報になる。
誕生日休暇は年次有給休暇を使って取る休みで、会社の側から個人単位で案内している。
選考は履歴書1枚と面接1回で進む
連絡は電話かメールから始まり、希望すれば応募前に職場見学ができる。そのあと本社面接は1回だけで、時間の目安は30分から60分。
提出書類は基本的に履歴書のみで、ご連絡から面接、内定まで通常1〜2週間程度で結果が届く。
内定後には入社前フォローもあり、いきなり社会人生活が始まるわけではない。
選考の段取りを先に知っておくと、お子さんの緊張もやわらぎ、家庭での会話もしやすくなる。
職場見学は保護者の同伴も歓迎している
応募前職場見学は7月中旬から9月上旬の間、10時から18時の中で約30分から60分ほど受け付けている。保護者の方や先生の同伴も歓迎している。
見学に行くと、求人票の数字だけでは分からない店の雰囲気を、お子さんと一緒に確かめられる。
見学の申し込みは学校の先生を通じて、またはメール・電話で直接できる。
見学したからといって応募の義務が生じることはない。
求人ページには保護者の方・進路指導の先生向けの説明を独立した項目で用意している。
本社採用担当（永井 080-6982-4047／kyujin@k-bellhouse.co.jp）への問い合わせも受け付けている。
学校訪問・会社説明の要望も受け付けている。
給与・待遇の詳細を見る高卒新卒の月給は255,000円〜285,000円で、高卒初任給としてトップクラスの水準になる。 金額だけでなく、休暇やノルマの有無まで含めて全体を見ると暮らしのイメージがつかみやすい。 求人ページには保護者向けの案内窓口も用意している。
気になる点があれば、本社採用担当へ問い合わせてみよう。