キャリアプラン ～あなたの未来がここから始まる～
auショップでの仕事は、ただスマートフォンを販売するだけではありません。
「お客さまに寄り添う力」「チームと協力する力」「店舗を動かす力」——
ベルハウスには、人としても社会人としても大きく成長できるステージが用意されています。
Step 1：ショップスタッフ（入社〜）
まずは社会人としての一歩をここからスタート。
丁寧な研修と先輩のサポートで、商品知識や接客の基本をゼロから学べます。
わからないことはすぐに聞ける環境があるので、未経験でも安心です。
この時期に培う「人との接し方」は、今後のキャリアの土台になります。
Step 2：リーダー（入社3年目〜）
仕事に少しずつ慣れてきたら、次は後輩をサポートする立場へ。
業務を教えたり、チームの雰囲気をつくったり、自分の成長が“誰かの成長”にもつながるポジションです。
仲間と一緒に店舗をより良くしていくやりがいを感じられるようになります。
Step 3：副店長（入社5年目〜）
店舗運営にも関わる“サブリーダー”として、マネジメントにも本格的にチャレンジ！
売上管理やスタッフの育成計画など、店舗全体を視野に入れた行動が求められる立場です。
やりがいは大きく、自信も大きく育つタイミング。
「接客のプロ」から「店舗運営の担い手」へ、着実なステップアップが叶います。
Step 4：店長（入社7年目〜）
店舗のトップとして、スタッフをまとめ、お客さまからも信頼される存在へ。
目指すのは、「この店に来てよかった」と思われる空間づくり。
数字を管理する力も、チームを導く力も、ここまでの経験すべてが活きてきます。
年齢や経験年数は関係ありません
当社では、「がんばりたい」という気持ちや「誰かのために動ける姿勢」こそが評価される文化があります。
実際に、高卒・未経験からキャリアを重ね、20代で店長へと進んだ社員も多数！
「人と関わるのが好き」
「成長したい、でも最初はちょっと不安」
——そんなあなたにこそ、ピッタリの場所がここにあります。
あなたの未来、auショップからはじめてみませんか？